Requisitos:
- Formação em Direito ou Administração de Empresas
- Conhecimentos e experiência na área de Recursos Humanos com foco em Relações Trabalhistas
- Conhecimento de processos de relações trabalhistas e negociações com sindicato
- Conhecimento de princípios contábeis e financeiros
- Inglês intermediário
Responsabilidades:
- Acompanhar legislação trabalhista e principalmente aplicação de convenções coletivas de trabalho, com o objetivo de manter a organização alinhada com as práticas legais das relações do trabalho;
- Estar atualizado com as Leis e Rotinas Trabalhistas aplicadas no dia-a-dia para a eficácia dos processos internos;
- Participar, aconselhar e orientar nos processos para a negociação Sindical, buscando atingir o objetivo da empresa;
- Atuar como preposto nos processos trabalhistas e fornecer dados, informações históricas dos funcionários à área Jurídica, contribuindo assim, com a linha de defesa a ser tomada;
- Responsável pela gestão de benefícios oferecidos pela empresa, garantindo os custos dos benefícios dentro dos objetivos definidos pela organização.
- Dar suporte na elaboração de apresentações de RH quando das visitas de presidentes mundiais.
Interessados deverão encaminhar CV com pretensão salarial a selecao@huntercg.com com a sigla 767
Local de trabalho: Região de Piracicaba / SP