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Requisitos:
- Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Comportamento Organizacional
- Conhecimento generalista de RH
- Inglês fluente
Responsabilidades:
- Assegurar o desenvolvimento das atividades de administração pessoal, acompanhando processos de admissão, demissão, registros legais, manutenção controles internos, elaboração Folha de Pagamento e encargos sociais, objetivando o cumprimento dos compromissos trabalhistas e providenciarias.
- Assegurar o desenvolvimento das atividades de promoção à saúde e proteção e integridade do funcionário, definindo, implementando e acompanhando procedimentos de Assistência Médica, Odontológica, Ambulatorial e restaurante, objetivando o cumprimento da legislação e contribuir para maximizar qualidade do ambiente de trabalho.
- Assegurar o desenvolvimento das atividades de manutenção do clima organizacional da empresa, identificando e analisando situações que poderão comprometê-lo, objetivando propor ações que minimizem ou eliminem impactos internos.
- Elaboração do cálculo do custo do trabalho, auditorias diversas (incluso SOX), gestão de benefícios da planta, gestão de serviços da planta (administrar as atividades de prestação de serviços de transporte e restaurante na empresa, com objetivo de garantir a melhor relação custo/benefício).
- Gestão da estrutura da planta (estacionamentos e áreas em comum).
- Responsabilidade pela área de Medicina no Trabalho.
- Segurança Patrimonial: Assegurar o cumprimento das normas de segurança patrimonial, definindo e acompanhando procedimentos, objetivando zelar pelo patrimônio da empresa.
- Responsabilidade Social, associação dos empregados, representar a empresas no Sindicato Patronal, Federação e outros.
- Participar de eventos corporativos e da comunidade representando a empresa.
- Preposto nas ações perante Ministério Público e nas de maior valor na área trabalhista.
Interessados deverão encaminhar CV com pretensão salarial a selecao@huntercg.com com a sigla 770
Local de trabalho: Região de Piracicaba / SP
